دماوندی, علی اکبر. (1402). برآورد نیروی انسانی دانشآموخته دانشگاهی منابعطبیعی موردنیاز کشور در سال 1403. سامانه مدیریت نشریات علمی, (), -. doi: 10.22092/jaear.2023.363069.1964
علی اکبر دماوندی. "برآورد نیروی انسانی دانشآموخته دانشگاهی منابعطبیعی موردنیاز کشور در سال 1403". سامانه مدیریت نشریات علمی, , , 1402, -. doi: 10.22092/jaear.2023.363069.1964
دماوندی, علی اکبر. (1402). 'برآورد نیروی انسانی دانشآموخته دانشگاهی منابعطبیعی موردنیاز کشور در سال 1403', سامانه مدیریت نشریات علمی, (), pp. -. doi: 10.22092/jaear.2023.363069.1964
دماوندی, علی اکبر. برآورد نیروی انسانی دانشآموخته دانشگاهی منابعطبیعی موردنیاز کشور در سال 1403. سامانه مدیریت نشریات علمی, 1402; (): -. doi: 10.22092/jaear.2023.363069.1964
برآورد نیروی انسانی دانشآموخته دانشگاهی منابعطبیعی موردنیاز کشور در سال 1403
منابع انسانی هر کشور،روند توسعه اقتصادی- اجتماعی آن کشور را تعیین میکند. در نتیجه بهره برداری بهینه از منابع انسانی هرکشوری به عنوان هدف راهبردی توسعه در نظر گرفته می شود. پایین بودن بهرهوری نیروی کار بخش کشاورزی و منابع طبیعی تا حد زیادی ،ناشی از فقدان برنامه جدی و اساسی برای سرمایهگذاری، اصلاح زیرساختها و توسعه کشاورزی در کشور است. دلایل اجتماعی دیگری نیز وجود دارد که می توان به عدم علاقه فرد به رشته،عدم پذیرش زندگی روستایی،فاصله مطالب آموختهشده بهصورت تئوری و عملیاتی اشاره کرد. وجود این تعارض در تعداد فارغ التحصیلان زیاد بیکار بخش کشاورزی و منابع طبیعی از یک طرف و عدم اشتغال بکار این فارغ التحصیلان در بخش مربوطه از طرف دیگر، نشان از عدم برنامه ریزی و درک صحیح در مراجع تصمیم گیر سطوح مختلف مدیریتی در کشور دارد. هدف از این پژوهش که با دیدمان تحقیقی کیفی از نوع روایتی با روش تحلیلی و از نظر گردآوری دادههای اسنادی، با الگوی غیر آزمایشی انجام شد، برآورد نیروی انسانی دانش آموخته بخش منابع طبیعی کشور است. برای نیل به این هدف، ابتدا وضعیت پذیرش دانشجو و دانشآموختگان در رشتههای منابع طبیعی طی سال های 1389-1400 بررسی شد. سپس برای پردازش و تحلیل دادههای استخراج شده ،از اسناد بالادستی و راهبردهای کلان در بخش منابع طبیعی کشور توسط روش الگوی چگالی نسبتها در دیدمان کیفی با نظر اعضای گروه کانونی، نیروی انسانی مورد نیاز و افراد تحصیلکرده دانشگاهی برای سال تحصیلی 402-403 استفاده شد. در این پژوهش نیروی انسانی مورد نیاز برای سال تحصیلی 403-04 در مقاطع مختلف بر آورد شد. نظر به توسعه بی اندازه مراکز آموزش عالی کشاورزی و منابع طبیعی متناسب با افزایش جمعیت در دهه 80، سامان دهی کمی و کیفی دانشکده ها و دانشگاه ها در شرایط فعلی ،می تواند از رویکرد های پیش روی وزارت علوم،تحقیقات و فناوری باشد.
Estimating university-educated Iran human resources required in Natural Resources Disciplines for 2024-25 Time Frame
نویسندگان [English]
Ali Akbar damavandi
Department of natural resources,Institute of Agricultural Education and Extension
چکیده [English]
The human resources of each country determine the socio-economic development process of that country. As a result, the optimal use of human resources of any country is considered as a strategic goal of development. The low productivity of the labor force in the agricultural and natural resources sector is largely due to the lack of a serious and basic plan for investment, infrastructure reform and agricultural development in the country. There are other social reasons, which can be mentioned as the individual's lack of interest in the field, the lack of acceptance of rural life, and the distance between theoretical and practical learning. The existence of this conflict in the large number of unemployed graduates of the agriculture and natural resources sector on the one hand, and the lack of employment of these graduates in the relevant sector on the other hand, shows the lack of proper planning and understanding in the decision-making bodies of different management levels in the country
کلیدواژهها [English]
Need Assessment, Human Forces, Natural Resources, University Educated, Higher Education